Где нужно и можно установить камеры видеонаблюдения на предприятии?

Сегодня камеры видеонаблюдения устанавливают во многих общественных местах – на оживленных перекрестках и на трассах, в торговых и развлекательных центрах, в государственных учреждениях и частных компаниях, работающих с посетителями. Появились видеокамеры в офисах и на предприятиях. Некоторые компании оборудуют видеоустройствами даже индивидуальные рабочие места сотрудников. Насколько законно видеонаблюдение на рабочем месте? Поговорим сегодня об этом.

Сразу подчеркнем: установка камер видеонаблюдения на рабочем месте не является нарушением закона. Однако о том, что в офисе или на предприятии ведется видеонаблюдение, все работники должны быть предупреждены письменно.

Прежде чем установить камеры, разработайте отдельное положение и пропишите в нем все нюансы, поскольку речь идет о получении биометрических персональных данных сотрудников (в данном случае видеоматериалов, на которых они присутствуют). Укажите, где конкретно будет установлена видеоаппаратура, приведите ее основные технические характеристики. Также напишите, в каком режиме она будет работать.

Чтобы не выйти за пределы правового поля, устанавливайте видеокамеры только там, где это действительно необходимо: на рабочих местах, при входе в здание, в лифтах и переговорных комнатах.

Нельзя получать информацию о частной жизни лица помимо его воли (см. Закон №152-ФЗ от 27.07.2006). По мнению ВС РФ, отойти от этого правила можно только в экстраординарных случаях, например, при проведении оперативно-розыскной деятельности соответствующими органами. Поэтому в рутинной ситуации не стоит устанавливать камеры вне зоны видимости работников и посетителей, делая это без их ведома. Также следует изготовить информационные таблички с предупреждением и разместить их на видном месте в помещениях, оборудованных видеокамерами, будь то офис, магазин, склад и т.д.

Есть вопросы, которые сотрудники задают особенно часто. Например, имеет ли право работодатель ставить камеры видеонаблюдения в кабинет?

Работодатель имеет право использовать любые средства фиксации действий своих работников, но должен сделать это с их согласия, используя не скрытую камеру, а обычную. При этом работодателю запрещено передавать видеозапись третьим лицам, за исключением сотрудников правоохранительных органов в рамках проводимых ими следственно-розыскных мероприятий.

Где нельзя устанавливать камеры видеонаблюдения?

В России категорически запрещается устанавливать камеры наблюдения в туалетных, душевых и ванных комнатах, в раздевалках общественных мест и примерочных в магазинах.

Вести скрытое наблюдение с помощью замаскированного оборудования тоже запрещено. Список камер видеонаблюдения, которые запрещено использовать, есть в Постановлении Правительства РФ № 214 от 10 марта 2000 года.

Запрещено вести скрытое видеонаблюдение при помощи обычного оборудования, но без оповещения о съемке в публичных местах. Таблички или объявления о видеонаблюдении должны быть размещены на видном месте.

Может ли работодатель установить камеру в комнате отдыха?

В соответствии со ст. 209 ч. 6 Трудового кодекса видеонаблюдение должно осуществляться исключительно на рабочих местах работников. Неправомерным является установка системы видеонаблюдения в комнатах отдыха, столовых, туалетных комнатах.

И еще: видеонаблюдение позволяет сделать рабочее пространство более безопасным. С помощью камер удобно следить за соблюдением санитарных и противопожарных норм, а также за соблюдением техники безопасности. Практика показывает, что сотрудники, знающие, что на рабочем месте установлены камеры, добросовестнее выполняют свои обязанности и требования охраны труда.